Une poursuite résiliation abusive peut placer une charge déraisonnable pour les activités au jour le jour d’une entreprise, notamment en termes de productivité, le moral des employés et des coûts juridiques. En étant familier avec votre état lois sur l’emploi de gré à gré et les lois fédérales concernant les licenciements illégaux, vous pouvez...
par Salomon St.Angel /
3 vues /
Pour en savoir plus
Législation sur le salaire minimum affecte la communauté des affaires, les employés et la société dans son ensemble. Les exploitants d’entreprises disent que toute augmentation du salaire minimum sera décrochage productivité des entreprises et l’emploi un impact négatif global, selon la Chambre de commerce du Canada. Le salaire minimum actuel en...
Pour en savoir plus …
Le Federal Bureau of Investigation (FBI) est l’agence américaine responsable de l’application des lois pour le maintien de bases de données d’information sur les personnes qui ont commis des crimes aux États-Unis Le FBI propose des recherches de fond à diverses personnes et organismes sur demande.
Les faits
Le FBI gère un système national...
Pour en savoir plus …
Le fédéral sur la sécurité ferroviaire ou FRSA, protège les employés de chemins de fer de la discrimination et de représailles ainsi que dangereux et conditions de travail dangereuses. Le FRSA garantit également que les cheminots blessés reçoivent rapidement des soins médicaux.
Fonction
Les transporteurs ferroviaires FRSA protège engagés dans le commerce...
Pour en savoir plus …
La loi sur le congé familial et médical a été adoptée en 1993. Selon ses dispositions, un employé a le droit légal de prendre des congés non payés de leur travail dans certaines circonstances. Les nouveaux parents, ainsi que les employés qui tombent malades ou qui doivent s’absenter du travail pour s’occuper d’un membre de la famille proche sont...
Pour en savoir plus …
Les lois du travail Salaire dans le Massachusetts sont interprétées et appliquées par l’Etat du Travail et le bureau de Développement de la main. Les lois couvrent des domaines tels que le salaire minimum, les heures supplémentaires et la classification des travailleurs. Les employeurs publics et privés doivent se conformer aux lois qui offrent des protections...
Pour en savoir plus …
L’assurance Heath Portabilité Accountability Act de 1996 est une loi fédérale qui protège les renseignements sur la santé des individus qui est en forme verbale, écrite ou vidéo. Il donne aux patients des droits supplémentaires à choisir quelles informations sont partagées entre les prestataires de soins de santé.
Les droits des consommateurs sous la HIPAA...
Pour en savoir plus …