Professionnels des ressources humaines peuvent devenir certifiés et récolteront de nombreux avantages. Le PHR ou SPHR évidences diplômes vos compétences en RH et des connaissances.
De nombreuses professions reposent sur un programme de certification pour servir de sceau d’approbation pour les praticiens. Le domaine des ressources humaines a deux désignations professionnelles:
Les deux références fournir la preuve que l’individu a maîtrisé un corps spécifique de connaissances dans le domaine des ressources humaines.
Obtention de la certification comme une PHR ou SPHR est différent que de gagner un certificat en ressources humaines. La certification exige passant avec succès un test pour vérifier un certain niveau de connaissances.
Il ya aussi une exigence de l’expérience pour la certification, le nombre d’années d’expérience nécessaire pour se qualifier à l’examen varie selon le niveau de scolarité que vous avez réalisé.
En revanche, un certificat en ressources humaines indique que la personne a adopté une série de cours sur le terrain. Un certificat de RH a une valeur, mais n’indique pas toujours une large maîtrise de l’ensemble des connaissances des ressources humaines.
Valeur des ressources humaines Employeurs de certification. Recherche d’emplois des ressources humaines sur n’importe quel site de carrière et vous trouverez certainement la plus généraliste que les positions indiquent que PHR ou SPHR certification est souhaitable. Un nombre croissant d’employeurs prennent l’étape supplémentaire d’exiger la certification PHR ou SPHR pour des postes professionnels RH.
Dans toute profession, une certification rend un individu se démarquer. Le titre PHR ou SPHR raconte un employeur potentiel que une personne certifiée a une bonne maîtrise de l’ensemble du périmètre de la connaissance des ressources humaines. En outre, la certification démontre que l’individu a investi son temps et d’argent à l’égard de développement professionnel des ressources humaines. Elles sont importantes caractéristiques distinctives dans un marché du travail concurrentiel.
Le processus de devenir PHR ou SPHR certifié est simple, mais l’obtention du statut certifié n’est pas simple. La certification est gérée par l’Institut des ressources humaines de certification (HRCI).
Le processus de certification commence par remplir une demande, qui peut être complété en ligne via le site HRCI, ou peuvent être envoyées par courrier. Une fois la demande approuvée, vous recevrez un email avec des instructions sur la façon de programmer l’examen.
Être sûr de permettre un délai suffisant pour préparer l’examen. Vous pouvez acheter des guides d’étude et de PHR SPHR partir de n’importe quel vendeur de livres en ligne et vous trouverez souvent ces guides figurant sur des sites comme Craigslist ou eBay. Si vous préférez étudier avec d’autres, de nombreux collèges et écoles professionnelles offrent des cours pour vous aider à préparer la PHR ou SPHR. Vous pouvez trouver ces lieux grâce à une recherche sur Internet.
Même les plus expérimentés et compétents professionnels des ressources humaines vous diront que le PHR et les examens de certification SPHR ne sont pas faciles. Vous serez alloué plus de 4 heures pour l’examen sur ordinateur et vous pouvez constater que vous avez le plus besoin ou de tous les temps. Voici quelques conseils pour vous aider à faire de votre mieux à l’examen PHR ou SPHR:
Une fois que vous avez obtenu la certification, vous aurez besoin pour recertifier votre PHR ou SPHR tous les trois ans. Cela peut être fait par la formation continue, les activités professionnelles et unique sur l’expérience de travail. Alternativement, vous pouvez recertifier en reprenant l’examen.
La plupart des professionnels des ressources humaines certifié choisir de recertification par l’expérience et la formation continue, plutôt que de reprendre l’examen de certification très difficiles.
Devenir un en ressources humaines agréé montre au monde que vous avez maîtrisé votre domaine. La certification PHR ou SPHR vous aide à différencier comme un praticien RH validés. Investir temps et argent pour obtenir la certification PHR ou SPHR offre un retour sur investissement solide, en ajoutant de la valeur à votre carrière RH.